Krajský úřad Libereckého kraje získal cenu v soutěži Vstřícný zaměstnavatel 2010

Ředitel Krajského úřadu Libereckého kraje René Havlík převzal dnes v rámci zahájení veletrhu EDUCA v liberecké Tipsport areně zvláštní cenu poroty soutěže Vstřícný zaměstnavatel za zavedení opatření příznivých rodině a za pravidelné udržování kontaktu se zaměstnankyněmi na mateřské dovolené.

„Samozřejmě nás takové ocenění těší a zavazuje k dalším vstřícným krokům směrem k zaměstnancům, zejména handicapovaným či matkám  s malými dětmi,“  řekl ředitel KÚ LK.

Soutěž Vstřícný zaměstnavatel vyhlásilo Centrum Kašpar Liberec.

„Krok vstříc k zaměstnancům vyžaduje ze strany firmy odvahu, důvěru, ochotu investovat a riskovat. Přesto se najdou společnosti, které tuto odvahu mají. Právě pro ně organizuje sdružení Centrum Kašpar soutěž Vstřícný zaměstnavatel,“ uvedla Eva Rozkovcová, vedoucí poradenského centra a projektu Rodina a práce s Kašparem z Centra Kašpar, o.s. , které sídlí v Kašparově ulici 73 v Liberci – Vesci.

Hlavními vítězi se stalo občanské sdružení D.R.A.K. za zaměstnávání rodičů pečujících o postižené děti či jiné závislé členy rodiny a Technická univerzita Liberec za zřízení dětského koutku s možností bezplatného hlídání dětí zaměstnanců. A další čtyři zvláštní ocenění získali liberečtí zaměstnavatelé AUTO IN, s. r. o., , Nadace Euronisa, NTI – consulting, s. r. o., a SOU nábytkářské a SOŠ, s. r. o.

„Naším cílem je najít vstřícné zaměstnavatele v regionu, ocenit je a formou pozitivního příkladu motivovat i ostatní firmy. Chceme, aby si společnosti uvědomily, že mnohdy stačí málo. Třeba jen posunout začátek pracovní doby o půl hodiny. A také chceme přesvědčit zaměstnavatele, že důvěra a odvaha se vyplatí. Většinou se totiž nejedná o velké investice, ale o vstřícnost a dobrou vůli. Odměnou není jen ocenění, ale vděční a věrní zaměstnanci, kteří jsou na svou firmu pyšní,“ vysvětlila motivace organizátora Lenka Kosková Třísková, předsedkyně sdružení.

Soutěž se uskutečnila pod záštitou Úřadu práce v Liberci. Porota nakonec zvolila dva hlavní vítěze a udělila pět zvláštních ocenění. Ceny předala ředitelka libereckého Úřadu práce Kateřina Sadílková a předsedkyně Centra Kašpar Lenka Kosková-Třísková. Následoval workshop na téma „Pracovní době sluší flexibilita“, kde si oceněné organizace vyměnily zkušenosti.

Současně byl vyhlášen další ročník soutěže. Opět je aktivní nominační formulář na webových stránkách sdružení (http://www.centrum-kaspar.cz/vstricny-zamestnavatel). Uzávěrka nominací proběhne v létě 2011, výsledky soutěž budou zveřejněny na podzim.

Sdružení Centrum Kašpar vzniklo v roce 2005 a od svého založení pomáhá rodičům ve skloubení rodinného a pracovního života. V současné době může své cíle naplňovat díky projektu Rodina a práce s Kašparem financovaného z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky.

„Soutěž Vstřícný zaměstnavatel je jednou z aktivit projektu, dále poskytujeme poradenství, profesní diagnostiku a vzdělávací kurzy doplněné o hlídání dětí. Během prvního roku realizace projektu jsme uvítali 111klientů a uspořádali 13 vzdělávacích kurzů, více než 60 klientů absolvovalo testy profesní diagnostiky,“ vypočítala předsedkyně sdružení.